Náborové kampaně skrze PPC a sociální sítěNábor. Brigáda.
Zaměstnanci.
Zaměstnanci.
Inzerce na náborových serverech bývá drahá a neefektivní. Navíc plná nekvalitních uchazečů. Naopak víme i to, že skrze PPC reklamu a sociální sítě funguje nábor zaměstnanců skvěle. Vsaďte s námi na osvědčené metody náborových PPC kampaní a kampaní na sociálních sítích a získávejte kvalitnější kandidáty za zlomek ceny.
Co získáte investicí do náborových kampaní?
Mnohdy jedinou možnost na prezentaci pozice, kterou nelze dlouhodobě obsadit
Až o 70% nižší náklady na získání CV
BrandBuilding spojený s komunikací značky "jinou formou"
Interakci s potencionálními zaměstnanci a získání feedbacku inzerovaných pozic
Jaké využíváme platformy pro personální marketing?
Business manager (Facebook, Instagram)
Vyhledávací a obsahovou síť Google a Sklik, LinkedIn
Organické prostřední sociálních sítí a vyhledávačů (SEO, využití oborových portálů)
V případě masivních potřeb i offline nástroje (rádio, print, outdoor)
Na co se zaměřujeme
u náborových kampaní?
Pro koho realizujeme náborovékampaně?
Karel Kulda - kamionová přeprava a výroba ekolopelet
Lázně Bechyně - veškerý obslužný personál
AresGroup - pracovníci ochrany
ELKA Lounge - manažerské pozice i expediční pracovníci
Topsys - stavaři krbů
a další...
Všichni naši klienti primárně používají pro hledání nového personálu naše služby. Naše know-how v této oblasti dosahuje velmi vysoké efektivity, viz několik čísel.
- - O 70 % nižší náklady na získání 1 CV.
- - O 14 dní rychlejší naplnění prvního kola uchazečů.
- - O 50 % vyšší skóre kvality uchazečů i úroveň komunikace.
Poptejte nás na personální marketing. Uvidíte, že náborové kampaně předčí Vaše očekávání.
2 900 Kč / měs.
Chcete vědět víc?Čtěte
náš blog
náš blog
Pravidelně píšeme tematické články. Vpravo uvádíme relevantní výběr a na všechny články se můžete podívat na našem blogu.
#marketing, #sociální sítě